Arbeidsrecht is een specifiek onderdeel van recht en vormt een integraal onderdeel van sociaal recht. Arbeidsrecht gaat over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Van een werkgever-werknemer relatie is sprake wanneer iemand door middel van een arbeidsovereenkomst zich er toe verbindt om onder het gezag van de werkgever te werken. Dit is uiteraard in ruil voor loon.
Waarom arbeidsrecht?
Arbeidsrecht is nodig om de rechten van de werknemer te beschermen tegen de dominante positie van de werkgever. Het arbeidsrecht verplicht de werkgever bijvoorbeeld om zijn werknemers een minimumloon te betalen en om hen af en toe vakantie te geven. Verder is arbeidsrecht zeer belangrijk bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Een groot deel van het arbeidsrecht heeft dan ook betrekking op ontslag.