Ontslag is voor niemand leuk: niet voor de werknemer, maar ook niet voor de werkgever. Toch kan het soms niet anders dan een werknemer te moeten ontslaan. Eerder spraken we al over de vier manieren waarop ontslag gegeven kan worden, maar wat zijn de meest voorkomende redenen van een ontslag? Een kort overzicht.
Lees verder »Arbeidsrecht: mogelijke redenen van ontslag
Een vaststellingsovereenkomst is een afspraak waarin twee of meer partijen een bindende regeling treffen om een geschil te voorkomen, dan wel op te lossen. Meestal wordt de vaststellingsovereenkomst gesloten tussen een werkgever en werknemer om zo een bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen. Hierin worden dan de afspraken rond het ontslag schriftelijk vastgelegd.
De arbeidsovereenkomst is een afspraak tussen de werknemer en werkgever waarbij de werknemer zich verplicht tot het verrichten van werk onder het gezag van de werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt ook arbeidscontract genoemd. Als tegenprestatie van het verrichte werk ontvangt de werknemer een salaris van de werkgever.
Lees verder »Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?
Nederland heeft van oudsher veel zakelijke contacten met het buitenland. En internationale activiteiten kunnen niet bestaan zonder grensoverschrijdende arbeid. Daarom werken er veel Nederlanders voor een buitenlands bedrijf en zijn er veel buitenlanders werkzaam in Nederland. Onder deze laatste groep zijn ook hoger opgeleide en in de regel goedverdienende buitenlandse werknemer die veelal tijdelijk in Nederland werken. Deze mensen noemen we expats. Zij kunnen op basis van tal van regelingen werkzaam zijn, maar grofweg zijn er vier hoofdvormen te onderscheiden.
Nergens werken meer mensen parttime dan in Nederland. Ongeveer de helft van alle werkende mensen doet dat parttime. Iemand wordt als parttimer gezien op het moment dat hij minder dan 35 uur in de week werkt. Niet elke functie is geschikt om parttime te werken, maar toch zijn er veel mensen die het liefst iets minder uren zouden maken in de week. Een fulltime baan omzetten in een parttime baan heeft echter meer gevolgen dan u zo zou verwachten.