Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst is een afspraak waarin twee of meer partijen een bindende regeling treffen om een geschil te voorkomen, dan wel op te lossen. Meestal wordt de vaststellingsovereenkomst gesloten tussen een werkgever en werknemer om zo een bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen. Hierin worden dan de afspraken rond het ontslag schriftelijk vastgelegd.

Lees verder

Hoe werkt het concurrentiebeding

Het concurrentiebeding is een afspraak tussen een werkgever en een werknemer waarbij het de werknemer wordt verboden om voor een concurrent van zijn (oud) werkgever te gaan werken of voor klanten van zijn (oud) werkgever. Meestal gaat dit over het moment na de arbeidsovereenkomst, maar in geval van freelance of parttime kan het concurrentiebeding ook slaan op de periode dat de werknemer nog in dienst is.

Lees verder